Mae pawb yn siarad am gynaliadwyedd, ac eto dim ond cysyniad haniaethol ydyw i lawer o bobl.Mae’r egwyddor sydd â’i wreiddiau mewn coedwigaeth mor syml ag sy’n ymarferol: mae unrhyw un sydd ond yn torri i lawr ar y nifer o goed sy’n gallu tyfu eto yn sicrhau bodolaeth barhaus y goedwig gyfan – ac felly sylfaen adnoddau da, hirdymor ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Mae cynhyrchu ymbarelau yn gysylltiedig â'r defnydd o ddeunyddiau ac ynni.Dyna pam ein bod yn canolbwyntio ar ddatblygu cynhyrchion gwydn (dim eitemau tafladwy).2011 oedd y flwyddyn y ganed ein hymbarél cynaliadwy cyntaf.Ers hynny, rydym wedi ymestyn ein hystod cynnyrch yn gyson, er enghraifft: ffabrig PET wedi'i ailgylchu a handlen bren.Ac mae gennym dystysgrif ardystio BSCI.O ran y cynnyrch, yr amgylchedd, ein gweithwyr a'n cyfrifoldeb cymdeithasol, rydym eisoes yn gweithredu'r syniad sylfaenol o gynaliadwyedd trwy amcanion pendant a mesurau gweithredol.
Rydym yn gweld cynaliadwyedd fel cyfuniad o gyfrifoldeb economaidd, ecolegol a chymdeithasol.Llwyddiant economaidd cynaliadwy yw ein prif flaenoriaeth, yn hytrach nag elw tymor byr.Rydym am nid yn unig fuddsoddi rhan o'n helw mewn prosiectau anghymdeithasol, ond hyd yn oed gynhyrchu ein helw mewn modd amgylcheddol gyfeillgar a chymdeithasol dderbyniol.Rydym nid yn unig yn adolygu prosesau cynhyrchu presennol ac yn cynnal gwerthusiadau rheolaidd, ond rydym hefyd yn ymwneud â thechnolegau newydd, datblygedig.Rydym yn archwilio gweithdrefnau o'r radd flaenaf ac yn dal i graffu ar ein llifoedd gwaith.Rydym yn cynnwys ein cwsmeriaid a'n gweithwyr yn weithredol yn hyn.Yn y broses wella barhaus, rydym yn cynnal sgyrsiau gyda chyflenwyr, yn ymweld â'r cyfleusterau cynhyrchu ac felly'n cael ein partneriaid hirsefydlog yn frwdfrydig am y pwnc "cynaliadwyedd".
Gwybodaeth ein gweithwyr yw ein hased mwyaf gwerthfawr.Hoffem gadw ein gweithwyr yn ein cwmni am y tymor hir, fel eu bod hefyd ar gael yn barhaol i'n cwsmeriaid fel partneriaid cyswllt.I'r perwyl hwn, yn ogystal â chwpan ffrwythau a llysiau wythnosol, rhad ac am ddim, rydym yn darparu, ymhlith pethau eraill, modelau oriau gweithio hyblyg.offer gweithfan modern gyda desgiau y gellir addasu eu huchder, system rheoli iechyd cwmni a rhaglen ffitrwydd meddygol.
Amser postio: Gorff-20-2021